Gestão de Entregas e Servidores

Quadro de Entregas

Essa funcionalidade foi desenvolvida com o intuito de proporcionar uma gestão eficiente e transparente das entregas, promovendo a colaboração entre membros da equipe e garantindo que cada responsabilidade seja atribuída e acompanhada de maneira adequada. Com o Quadro de Entregas, a organização e o controle das tarefas atingem um novo patamar de eficácia.

Com recursos avançados de listagem, ordenação e validações, esta funcionalidade foi projetada para otimizar o acompanhamento de tarefas, garantindo eficiência e responsabilidade em cada etapa do processo.

Principais características:

Encaminhamento de Entregas

As entregas exibidas no Quadro de Entregas poderão ser encaminhadas de duas formas:

Observação: Quando uma entrega é encaminhada para uma outra unidade, a unidade que recebe a entrega necessita atribuir uma nova atividade e processo. Visto que, no encaminhamento, os relacionamentos de processos e atividades são removidos para serem adicionados na nova unidade que receberá a entrega.

Opções Usuário com acesso Observações
Cadastrar Chefia; Dirigente Pode cadastrar a qualquer momento.
Buscar Todos os usuários Servidores comuns só podem acessar o Quadro de Entregas de sua unidade. Chefes têm acesso ao Quadro de Entregas de sua unidade e unidades vinculadas, se houver
Listar Todos os usuários  
Excluir Chefia; Dirigente Pode excluir a qualquer momento.
Editar Chefia; Dirigente Pode editar a qualquer momento
Encaminhar Chefia; Dirigente O encaminhamento só é realizado de uma unidade para outra.
quadro-entregas.png

Visualização da listagem de Entregas sem responsáveis

encaminhar-entrega.png

Encaminhamento de Entrega para uma nova unidade

Quadro de Servidores

O Quadro de Servidores foi desenvolvido para aprimorar a visualização dos horários dos servidores, atendendo à necessidade de inclusão de um passo no Plano Gerencial. Agora, os gestores podem facilmente visualizar e cadastrar os horários dos servidores, incorporando informações sobre afastamentos, licenças e férias.

Esta funcionalidade permite o cadastro preciso dos horários e modalidades de trabalho de cada servidor, oferecendo uma abordagem integrada para a gestão eficaz da equipe.

Principais recursos:

Plano Individual do Servidor

Essa funcionalidade permite cadastrar o Plano Individual do Servidor, que detalha as metas individuais de cada colaborador, estabelecendo uma conexão direta com o Plano Gerencial da Unidade de Localização. Este plano individual abrange a integração das atividades delineadas no Plano Gerencial com as entregas específicas de cada servidor.

Para encaminhar o plano para homologação é necessário cadastrar ao menos uma Entrega vinculada àquele plano. Ao cadastrar uma entrega, é exibida a opção Enviar para Homologação.

Opções Usuário com acesso Observações
Cadastrar Servidor; Chefia Imediata Só pode cadastrar um Plano Individual por ano de referência.
Buscar Servidor; Chefia Imediata Pode consultar por Planos: Pendentes de Homologação¹, Necessita de Correção², Homologado³ e Finalizado⁴.
Listar Servidor; Chefia Imediata Listados apenas os planos do servidor.
Excluir Servidor Pode excluir a qualquer momento desde que não esteja homologado.
Editar Servidor; Chefia Imediata Pode editar a qualquer momento

¹Pendentes de Homologação: Planos Individuais do Servidor que foram cadastrados mas ainda não foram avaliados.
²Necessita de Correção: Planos Individuais do Servidor que necessitam de correções.
³Homologado: Planos Individuais do Servidor que foram homologados pela Chefia Imediata.
⁴Finalizado: Planos Individuais do Servidor com ano de referência expirado.

A chefia imediata ou qualquer chefia superior da unidade têm a capacidade de cadastrar o plano individual do servidor, assegurando sua homologação imediata. Adicionalmente, a chefia superior pode cadastrar os planos individuais de qualquer servidor em suas unidades subordinadas.

No Plano Gerencial, os servidores são atribuídos aos processos cadastrados, e esses processos são automaticamente refletidos no Plano Individual do Servidor.

Essa abordagem promove uma gestão holística, alinhando as metas individuais dos servidores com as prioridades e objetivos definidos no nível gerencial da unidade.

Fluxos de cadastro do Plano Individual:

Cadastro com o vínculo de Servidor

  1. O Servidor cadastra o seu Plano Individual.
  2. O sistema verifica se o servidor também é Chefia da própria unidade:
    • Se não for, encaminha para a Chefia da Unidade avaliar
    • Se for, verifica se a unidade superior possui Chefia:
      • Se possuir, encaminha para Chefia da unidade superior
      • Se não possuir, Chefia da Unidade avalia*

*Se o servidor for também Chefia da unidade superior, a avaliação não subirá novamente.

Cadastro com o vínculo de Chefia da Unidade

  1. A Chefia da Unidade cadastra um plano individual
  2. O sistema verifica se é o plano da própria Chefia da Unidade:
    • Se não for, verifica se a unidade possui Chefia:
      • Se não possuir, verifica se é de uma unidade auto homologável:
        • Se for, o Plano é homologado automaticamente
        • Se não for, encaminha para Chefia da unidade superior
      • Se possuir, o Plano é homologado automaticamente
    • Se for, encaminha para Chefia da unidade superior

Homologação do Plano Individual do Servidor

Essa funcionalidade permite a Chefia da Unidade ou Dirigente da Unidade homologar o Plano Individual do Servidor.

Opções Usuário com acesso Observações
Homologar Chefia Imediata; Dirigente da unidade  
Listar Chefia Imediata; Dirigente da unidade Listados todos os Planos Individuais dos servidores da unidade.

Processo de homologação:

  1. A Chefia acessa a lista de Planos Individuais pendentes de homologação
  2. Seleciona o plano que deseja avaliar
  3. Analisa as informações e entregas cadastradas
  4. Decide por:
    • Homologar o plano
    • Solicitar correções
    • Rejeitar o plano
  5. Após a homologação, o servidor é notificado e deve assinar o Termo de Compromisso e Responsabilidade